…ssati durante il suo stato di gravidanza gemellare, rispettivamente il primo per effetto delle dimissioni rassegnate il 4 aprile 2014, il secondo per scadenza del termine di durata al 30.4.2014. La ri…...
…: Dimissioni. motivazione La sequenza degli accadimenti danno conto della inconsistenza (generici "motivi personali") delle ragioni formalmente addotte dalla lavoratrice a sostegno delle dimissioni ra…...
…15.10.2014; rapporto di lavoro poi cessato il 15.6.2015 allorquando l' opposta dava le proprie dimissioni per giusta causa questa la tesi di parte opposta - in ragione della mancata corresponsione del…...
…ercio, regolato dal contratto a tempo determinato dal 16.07.2012 al 30.11.2012; conclusosi per dimissioni; d. contratto di associazione in partecipazione a tempo determinato dal 01.12.2012 al 30.11.20…...
…l 30/06/2017 RG n. XXXXXXXXXXXX La T.XXXXXXXX, se è vero che da un lato ha continuato, dopo le dimissioni, a svolgere parte delle mansioni prima assegnatele allorquando era dipendente, è anche vero ch…...
…voratore somma corrispondente all' indennità di mancato preavviso avendo il B.XX rassegnato le dimissioni senza ilprescritto anticipo. Quanto sopra, per sommi capi, la posizione delle parti. Da rigett…...
…a, almeno formalmente, instaurato nel febbraio 2003 e terminato il 27/7/2010 nata a seguito di dimissioni. Incontroversa tra le parti è la misura della retribuzione dovuta all' opposta in relazione al…...
…isulta, almeno formalmente, instaurato nel febbraio 2003 e terminato il 27/7/2010 a seguito di dimissioni. Incontroversa tra le parti è la misura della retribuzione dovuta all' opposta in relazione al…...
…vazione Propone il sig. S.XXXXX A.XXXXX ricorso al fine di far accertare la giusta causa delle dimissioni rassegnante ed il diritto alla corresponsione della relativa indennità con contestuale afferma…...
…e il datore di lavoro praticato illegittima trattenuta di somma nata a titolo di indennità per dimissioni rassegnate dall' opposto senza il dovuto preavviso; riserva l' opposta azione per conseguire, …...
